MÉDIATION
L'importance d'être conseillé
Les missions de conseil qui peuvent avoir une importance stratégique pour assurer la bonne marche de votre entreprise supposent la mobilisation d’une palette d’interventions variées. JECF est là pour vous apporter les meilleures prestations.
Chacun des profils œuvrant au sein des IRP de votre société mérite toute notre attention. Quelque que soit votre niveau de responsabilité, lorsque vous êtes impliqués dans la chaîne des responsabilités sociales en tant que représentant du personnel, membre du CSE, du CSSCT, d’un syndicat, au sein d’une entreprise ou d’une association, vous avez besoin d’être entouré de conseils juridiques avisés.
JECF s’adapte à votre situation, pour que vous puissiez agir à bon escient.
Pour répondre à vos enjeux, vous avez besoin de construire une relation de confiance avec un expert juridique. Vous serez toujours écoutés avant d’être conseillés. Vous pourrez vous appuyer sur un conseiller attentif et déterminé.
Les outils de la négociation
Quel que soit votre niveau de questionnement, JECF, vous propose son savoir-faire et ses expertises sociales pour aboutir de manière satisfaisante à un processus de résolution des interrogations rencontrées.
L’objectif est de vous fournir les bons outils et de vous apporter les bonnes réponses à vos besoins : accompagnement sur la négociation des accords collectifs, collecte et analyse des informations et des consultations, conduite des entretiens individuels et des réunions, recommandation et plan de prévention…
Pour préparer le cadre de vos négociations futures, JECF vous apporte une réponse adaptée. La négociationdevient un enjeu capital dans l’entreprise et votre responsabilité d’élu du personnel s’accroît, car vous allez « faire le droit » dans des domaines de plus en plus nombreux. La méthode proposée par JECF va vous aider à rééquilibrer les termes de la négociation.
Chaque situation nécessite l’analyse des faits et des objectifs que vous poursuivez.
Le droit offre une multiplicité d’arguments juridiques que votre conseiller JECF décryptera avec vous.
Bénéficier d’une médiation solide
JECF vous apporte un appui indispensable en matière de médiation. Située au carrefour du droit et de la communication, la médiation se structure et se développe en France.
Discipline pionnière, la médiation vous permet de valoriser vos arrangements afin d’éviter les situations de procès, souvent longs et coûteux.
Acte d’intelligence collective, elle peut être perçue comme une façon particulière de partager les expériences de chacun et d’intervenir suffisamment en amont pour désamorcer, et résoudre les situations de conflits.
Comment s’y prendre, se choisir, s’accompagner mutuellement, éviter les risques et les pièges, mettre en place ce qui favorise la coopération et l’accompagnement optimal des médiés, telles sont les pistes d’interrogation que JECF se propose de conduire avec vous pour favoriser la meilleure harmonie possible entre vos salariés.
Aussi, vous trouverez avec JECF un interlocuteur crédible pour vous épauler dans vos différends : dans l’intérêt d’une solution amiable, un expert saura décliner avec vous les différentes techniques de la médiation, en particulier celles propres à favoriser la communication, le rétablissement du dialogue, la gestion des émotions, la création progressive des solutions par les parties.